没有新消息
提问
发动态
登录 
评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
怎么看待公司前后不一的招聘
我去面试一家公司，那家公司的岗位招聘薪资是10k到12k。面试官说我还不错，问我期望薪资多少？我也不要求高，说9k，就比我之前的高一些。但是面试官却说要考虑一下，然后到现在也没给我答复。既然招聘启事写要10k到15k，那我只要求9k也不过分呀，不是么？
23489
阅读
8
回答
我要回答 邀请回答
推荐阅读
#HR提问墙#面试者的期望薪资要求高于HR的预设薪资
3回答
1.0w阅读
#求职日记#什么时候北京招人的工资这么低了？
1回答
1676阅读
#求职经验#招聘岗位上写的薪资4k至6k，面试的时候期望薪资我说6k，然后面试官慌了，说工资要这么高的了🤭
145回答
55.3w阅读
县级国企面试
0回答
943阅读
期待薪资能不能写个区间
1回答
3465阅读
现在的面试公司要求提供上一家的工资流水，并说涨幅只能比原来公司高30％，该如何回答面试官
1回答
3940阅读
薪资待遇校招和应届生招聘为什么差这么多？
1回答
3682阅读
面试的视频后期，面试官对我很满意 ，薪资说给我12k,后来到人力资源那被压到了10k ，我该怎么谈
66回答
21.5w阅读
正在发声
怎么看待公司前后不一的招聘
杠精本精 江苏/安徽工业大学正常，习惯就好