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我去面试一家公司,那家公司的岗位招聘薪资是10k到12k。面试官说我还不错,问我期望薪资多少?我也不要求高,说9k,就比我之前的高一些。但是面试官却说要考虑一下,然后到现在也没给我答复。既然招聘启事写要10k到15k,那我只要求9k也不过分呀,不是么?
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在职场中,呆了的时间久了,就会发现,可能会遇到各种各样的公司,你需要做的就是淡定以及从容应对,对于前后口风不一的公司,高薪可能只是吸引人才的一种手段吧,这种确实需要慎重考虑,即便没有进一步的合作,但也许对你是种幸运呢。
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两种情况,第一种,他认为你不值9k,所以直接pass啦,另外一种,就是这种公司就是为了刷简历,如果是这种情况,这样的垃圾公司,不进去也罢,不然进入后各种变态玩法,直接完爆你。
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我觉得有可能吧,公司给出是10k,但你给出的最低是9k,反而有点自降身价了。
你怕是不知道更难过的 写着多少多少k 多高。 然后实际一打电话过来他们给出的工资更低。
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这应该跟薪资没有关系,如果你有能力又符合公司要求,这样的薪资那HR应该要偷笑了
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结果和薪资没关系
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正常,习惯就好
现在乱七八槽的公司太多了,有的HR也很不专业,,
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