我个人觉得，如果岗位薪资没有问题，公司有智联这类招聘渠道，你这个数，我觉得确实少了。如果是销售管理岗，你招的慢有情可原，基层销售一个月才一个，如果需十个人你要招到什么时候啊？ 但是如果你问这个问题是想问，以这个理由，作为开除不赔偿的理由可否，我可以很负责的告诉你，只要想开，没有开不了的。他们回答说老板不敢，或不会，只要他真想开，没问题，给你调岗去销售，你自己就离职了。