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#人事#光明乳业公司，工作问题
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#试用期解雇#11.15入职，人事要求与两个不同公司签订劳动合同，试用期三个月，合同三年，试用期被通知解聘。
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#财务#17年毕业，之后用四个月考过了CPA审计会计两门，前几天拿到了北京兴华会计师事务所湖北分所的offer,审计助理。试用期3个月。一年后买五险一金。人事的领导说提供宿舍，每个月收一百多的费用。想问问同行的前辈，我这个起点怎么样？还有以后在事务所还怎么努力。
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3月26日办理入职，签合同试用期3个月。6月底转正申请评审，结果七月底告知试用期不合格延长试用期
2回答
在一家公司入职半年多了一直在试用期不给转正，合同签的一年，试用期俩月，请问下人力的朋友
1回答
想请教下人事一个问题：现在我在职的公司要跟我签转正合同，一年期的，但是两种签订方法。一种是从入职也就是试用期算起一年，缴纳五险一金，另一种是从现在也就是试用期过后开始签一年，不缴纳试用期五险一金。针对此想请教专业HR是否合理。
31回答
想问下试用期没有任何合同靠谱吗
4回答
这种情况，工资少发怎么要？
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#职场聚焦#虽然之前和公司人事微信上聊过试用期3个月，但是之后签的合同是俩年，试用期是俩月，入职offer上写的事试用期2-6个月，合同期限俩年，试用期还不给买五险一金，找公司人事咨询了一下这个事情，她让人事助理重新发布这个职位，估计想把我开了，请问这样合理吗？
勿念购买社保和试用期与否没有必然关系。入职一月后必须缴纳社保。如你单位有异议，可劳动仲裁。两年合同试用期两月以内(含)合法。