没有新消息
举报
提问
发动态
登录 看瓜少年和猹
这种情况，工资少发怎么要？
我18年12月进入南京泛典，面试时说试用期工资4000，入职一星期后签试用期合同，写的4000。 到一月份工资少发，人事说财务外包，后面会补给我。 现我已离职，工资一直没补。公司说是人事为了招人乱开条件，签的合同他们也不知道，已经被开除了，试用期工资就是2500，不存在少发。
阅读
1742 回答
1
1742 回答
1
0 收藏 邀请回答 
举报
举报
写回答
推荐回答
用户2839184
1赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
试用期没有过辞职，签了份合同。可以拿工资吗？
0回答
1749阅读
#如何面对职场不公平#请问试用期工资在合同上不一样，怎么回事？
0回答
1188阅读
#求职日记#录用通知书上的工资有法律效力吗？
1回答
1181阅读
一个上市公司，试用期6个月，合同签3年，试用期和转正工资一样，有什么不妥吗
2回答
3504阅读
工资少发吗还是，可以说一下嘛？
2回答
2468阅读
试用期一周离职有工资吗？没有签任何合同。
12回答
4.1w阅读
试用期工资谈好了，可是工资少发了怎么办?
4回答
9055阅读
面试时说好的工资8000.合同上只写4000，人事说这个没影响，工资按8000发，这样做可以吗？
2回答
7009阅读
没有更多内容