#试用期解雇#11.15入职，人事要求与两个不同公司签订劳动合同，试用期三个月，合同三年，试用期被通知解聘。

11.15入职，12.5人事要求与两个不同公司签订劳动合同，试用期三个月，合同三年，签字按手印后，人事以未盖公章为由，收回劳动合同，一直未给。两个公司按月发工资，本来没打算在意这些细节。结果2月14日半夜11：45人事微信以不能胜任工作为由，发解聘通知。请问这种情况可以申请仲裁吗

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