没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
在校实习结束后，用人单位不与我们签订正式劳动合同，而让我们继续工作。
学校大三要求实习，2018年在单位顶岗实习6个月，顶岗实习6月份结束，但单位不与我们签订劳动合同，我们向人事咨询，人事推说忙，劳动合同还没做出来，现在11月份我们要离职，人事却说按合同离职需要提前一个月申请，现在单位不断减编，还要求每人必须一人多岗，这种情况该怎么办。。
收藏 
举报
举报
写回答
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#国企#国企单位正常离职不给解除劳动合同证明？
0回答
#实习生/兼职#我在公司上班6个月，刚刚干到试用期结束，就被无端辞退，请求大家帮助指点迷津。
19回答
#试用期解雇#11.15入职，人事要求与两个不同公司签订劳动合同，试用期三个月，合同三年，试用期被通知解聘。
1回答
劳动合同上写的只能在固定时间办理离职有法律依据吗
1回答
在面试时候，找工作时人事说先实习三个月之后转正后签订正式的劳动合同，实习期间签订的是实习合同
1回答
实习结束但没毕业，如何保住转正机会
0回答
现在有些设计公司真的，黄鼠狼给鸡拜年，不安好心。
0回答
还没拿到毕业证就进入公司需要签订什么协议或合同对自己进行保障？
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容