如果连个小小职位都背调这个公司还是算了吧 公司氛围也好不到哪去 你那个前领导也够渣的 嘴上不积德 下次你面试就说好你是什么原因辞的 如果以你能力不足为由辞退你是需要有证据的（文字告知哪哪做的不好 并于一个月改正字样） 如果对方没留你能力不足的文字证据那你就留他非法辞退你的证据（文字或录音但录音不能做任何修改） 去仲裁 这种非法辞退应该至少赔偿一个月的薪资 过去的事你就别想了 你离职单上写的个人原因 这种公司属于能蒙一个是一个的 长个记性别在吃亏了