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试用期满的前一天提转正,领导说第二天给办手续,结果第二天没办;三个月过了,再次提转正,她说这么快就到了,感觉我没做个啥。既然这样我就以能力不行为由提离职,她说我在为难她,不让我走,不希望我是因为这个原因走,让我别多想好好干,绝口不提转正的事,如果我实在要走让我要交接一到两个月再走
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这么好的事,你居然还怀疑自己的能力,不吭声,接着干,收集好工作证明,比如考勤记录,工牌,沟通工作的聊天记录,干个几个月,直接去申请劳动仲裁,双倍工资赔付,我上个月刚仲裁结束,对付这种不良老板,就要拿出来法律武器来保护自己
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按劳动法视为无固定期限合同,好事。
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