劳动合同、保密协定和竞业协议并不是必须一起签订的，它们可以在不同的时间签订，也可以只签订其中的一部分。 保密协定和竞业协议通常是作为劳动合同的补充条款，用于规定员工在离职后一段时间内不得从事与公司业务相竞争的工作，以及保守公司的商业秘密。这些协议可以在员工入职时签订，也可以在员工离职时签订，具体取决于公司的规定和员工的岗位性质。 因此，保密协定和竞业协议并不是必须与劳动合同一起签订的，它们可以在需要的时候单独签订。但需要注意的是，这些协议必须合法合规，不能违反相关法律法规和员工的合法权益。