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正在发声
#大学生求职100问#面试官总会问你的个人的缺点是什么，怎么回答更好
鲍洋洋 HRBP也不一定要那么有技巧，从作为HR角度来看，我自己更喜欢实诚但不耿直的回答，因人而异哈，因为这个环节其实回答多好并不会加分多少，重要的还是在介绍之前工作时的逻辑还有回答提出问题的详细度 每个岗位的工作都可以分解，就拿我做的人力工作举例，会分很多模块，一般总有强弱之分，可以拿自己弱的一项说，说明一下理由就可以了 也可以说在考虑事情维度上不能总是那么全面，偶尔会有疏忽