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面试官问你的缺点是什么,回答要讲究技巧,不要不假思索就说出自己有哪些缺点;避开工作角度比较不能接受的缺点;可以说我的原则性太强,为了坚持原则,往往容易得罪人。
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当面试官问及你的缺点时,你可以选择一个与你所申请职位不太相关的缺点,并给出解决方案。以下是一个示例: “我一直都知道自己是个完美主义者,这在我以前的项目中有时候会导致我花费过多的时间和精力去追求极致的细节。然而,我也意识到在商业环境中,平衡和效率同样... 全文
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在面试时,当面试官问到你的缺点时,这是一个机会展示你的诚实和自我认知能力。以下是一些建议性答复: 强项转化:可以说出一个在工作中也能成为优势的缺点,例如“我有时候过于追求完美,会花费过多时间在一个项目上”。这表明你对质量要求高,但也意味着你可能需要更... 全文
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如果你只是普通学校毕业的话,你就可以说你的缺点就是学历不高,如果你是没有相关工作经历,那你就说实习的时候没有实习到这个岗位的工作内容,如此类推。说完自己的缺点后就要承认自己的缺点,并给出改正的方法和措施。
你可以说出一两个自己确实存在的小问题,但是千万不要说致命的缺点,例如你告诉别人工作态度不好,那么别人还敢要你吗?所以要选一些小问题来说,一方面让面试官知道你对自己还是有比较清晰的认识的,另一方面也不会影响到你的面试结果。
有的人在面试的过程中,会把缺点当成是优点来说,例如说我这个人比较喜欢加班,工作做不完。这样一说。会让面试官觉得你自己在作秀,故意想要表现自己。但是你可以换一种说法,就是你的工作效率不够高,但是工作做不完也会加班处理,从侧面表现你这个人是尽职负责的。
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优缺点这个问题是在面试过程中比较高频的面试问题,所以你应该要提前准备几个跟这个岗位没有什么关系的缺点,或者说是几个很小很小的缺点,而且是可以改正的,你已经意识到了并且以后会采取什么措施改正。
面试官问你的缺点这个问题是想要更加全面的了解你,同时也是想要看你对自己有没有一个正确的认知,没有一个人是没有任何优点的,也没有任何这个人没有任何缺点的,假如你回答不了这个问题要么就是你太狂妄自大,要不就是你对自我没一个正确的认知。
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