1.评估自己在行业内的能力，定位清楚准确，与竞争者之间的差距，面试时突出个人优点，并及时补充自己不足之处。 2.要根据个人能力与所应聘的职位匹配度来打分。 3.最后就是要适当表达自己对公司的信心和职位规划。