与90后领导的交流中，尝试提供独特的见解和想法。他们可能会欣赏不同的观点，有助于你在他们心目中建立更多价值。建立互信关系非常重要，找到与90后领导共同关心的工作目标，共同努力达成这些目标。90后领导可能有一些经验和知识可以分享，你可以主动向他们请教，这不仅有助于建立关系，还能提升你的工作表现。