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#大学生求职100问#按时下班，会不会被领导针对？

大学生求职100问

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城先生

领导会不会针对准时下班的员工，说到底还是看你的个人能力。如果你只是个普通岗位的员工，谁都可以替代你的工作，那你的领导如果看到你长期都是准点上下班，那么多半会对你变现出来不满。比如没有升职加薪的机会，没有发展机会，毕竟在他心里这是不努力工作的变现。... 全文

创建于: 23-08-25

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包包老师重庆/重庆师范大学/职业咨询师

这个问题涉及三个方面的考量，我们一起分析一下哈😊。是否按时下班，看单位文化哦。大家都加班的话，你没事也得跟着加班，如果你不加班，工作中出来了纰漏，领导会想当然认为是你工作中投入不够造成的。是否按时下班，还要看领导风格。领导就是不加班的人，他... 全文

创建于: 23-06-15

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豆晶编辑

是否加班，全看你的工作能力。如果你是刚到职场的小白，有太多东西需要学习，我觉得其实加班也无妨，但必须保证有效加班。不过你看那些公司里的大咖们，其实都是随时随地加班。

创建于: 23-06-16

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职场老学姐 HRM

职场新人常常担心的一个问题是：如果我按时下班，会不会给领导留下不好的印象，甚至招致不必要的麻烦？这个问题背后其实是对职场规则和上下级关系的担忧。首先，要明确一点，正常情况下，按时下班是你的权利。劳动法都支持合理的工作时间安排。如果你的工作效率高，... 全文

创建于: 23-12-11

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黄小姐

按时下班，不会被领导针对的。但是你没有干完活或者领导交代你的东西没有按时做完或者是没有任何交代就下班的话，那么肯定会被领导批评。因为你自己都没有履行好自己的岗位职责，你分内的事情都没有完成，而且还什么都没有反馈就下班，那换了你是领导，你会对这样的员工... 全文

创建于: 23-09-28

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刘兴娥人力资源部经理

首先，按时下班是一个员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工有权享有规定的工作时间和休息时间。如果你的工作已经完成，且到了规定的下班时间，你完全有权利按时下班。在现实中，是否按时下班以及这是否会引发领导的针对，很大程度上取决于公司文化... 全文

创建于: 03-25

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