您好！虽然我是80后，但我觉得有些方面是和任何年龄段领导相处的通用方式，供您参考： 与领导有更多话题并在工作中保持良好关系的关键在于建立共同兴趣和有效的沟通。 1. 了解流行趋势：90后可能对于科技、社交媒体、流行文化等方面有着独特的见解。了解当下的流行趋势、社交媒体热点、热门电影或音乐等话题，可以成为和他们聊天的切入点。 2. 分享新闻和趣闻：保持对新闻和热门事件的关注，这可以成为你与领导讨论的话题。分享有趣的新闻、有深度的观点或有趣的轶事，可以让你与他们保持更多的交流。 3. 提问和倾听：向领导提问，询问他们的意见、看法和建议。倾听他们的回答，展示你对他们想法的尊重，并在这个基础上展开更深入的讨论。 4. 参与团队活动：如果团队有聚会、活动或团建，尽量参与其中。这将为你提供一个与领导和同事交流的机会，不仅能加强你在团队中的存在感，也能让你更了解他们的兴趣爱好。 5. 分享个人经历：适时分享自己的经历、旅行故事、爱好等，这可以引发交流和对话。通过分享，你可以让他们更好地了解你，也会更自然地找到共同话题。 6. 利用工作议题：以工作为切入点，讨论项目进展、业务策略、团队合作等话题。这不仅有助于促进工作合作，还能为你与领导建立深入的交流提供机会。 7. 尊重他们的兴趣：如果你知道他们喜欢某个特定话题，比如电影、音乐、运动等，你可以针对这些兴趣展开对话，有助于建立更紧密的关系。 8. 探索共同领域：寻找你和领导共同感兴趣的话题，可能是职业发展、创新思维、人际关系等。这将为你提供更多的讨论内容。 最重要的是保持自然和真诚的态度。不要刻意迎合，要从内心出发，展示出你对与领导的交流感兴趣，同时也展示出你在工作方面的投入和积极性。