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#劳动权益#入职一年了，绩效得了低分，能不给补偿金辞退吗？
郭宽老师与小林姐 实名沟通可以解决很多问题。 与员工一起沟通绩效问题，给予改进要求和意见，双方达成共识，如果有所改变皆大欢喜。如果没有就需要晓之以情动之以理，好合好散。