00后和90后之间有着年龄差距，在沟通和交流上也会存在一些困难。 以下是一些建议，可帮助你更好地与90后领导沟通，并增强彼此的交流： 1. 增强沟通技巧：沟通是工作中非常关键的一项技能。尝试用尊重和礼貌的语言与领导交谈，要基于事实，有据可查，避免带有个人情绪。 2. 了解90后的习惯和价值观：90后有着不同的经验和看法，了解他们的习惯、喜好和价值观会让你更加了解他们。 3. 多多倾听：倾听90后的想法和意见，别仅仅局限于自己的观点和理解。这样可以增加你对公司文化和业务的了解。 4. 尝试用新的方式工作：90后在工作中更注重创意、多样性和自由。与其试图改变他们的工作习惯，不如寻求一些新的、更有创意的工作方式。 5. 投入工作：不论你是00后还是90后，工作要认真对待。对付年龄歧视，表现专业和优秀是最好的防御方式。 总之，00后和90后虽然有年龄差距，但也可以通过相互理解、多交流和合作，促进团队的成功，达到工作共赢。