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没签合同的话,工作两年被辞退有补偿吗?
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违法辞退可以理解为没有相关事实及法律依据,单方解除劳动关系,依据劳动合同法的规定,违法辞退的代价是需要根据工作年限,每年支付两个月工资作为违法解除劳动合同的赔偿金,另外因未签订书面劳动合同,依据劳动合同法的规定,还可以向公司主张双倍工资。
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