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只要能证明你在这家公司上班过就能索要补偿
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这类公司存在以下几点风险 1.不签署劳动合同,有从员工入职之日起,多支付一倍薪酬作为赔偿金的风险。 2.辞退:a.违法解除劳动合同,【支付双倍工资的赔偿金】和【无效解除劳动合同风险】。 如果觉得自身合法权益受到侵害,可以通过法律手段维护自身合法利益... 全文
发工资打银行卡,有的话就有流水,再找寻其它记录,找劳动仲裁
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这样的公司还是不要签了吧😊
没有签订的合同,在怎么追问补偿估计都无济于事,只能另谋高就了
不知道呢
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