没有新消息
更多内容
写回答
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准是每工作一年支付一个月工资的经济补偿,不足一年的按实际工作月数计算。 所以,工作正好两年半被辞退,应当支付的经济补偿为 2.5 个月的工资... 全文
2赞
0踩
0评论
补偿工资的长度通常取决于公司的政策和当地的法律法规。在许多情况下,公司会按照一定的标准给予员工一定的经济补偿,通常包括工资、福利和额外津贴等。具体的补偿金额和时间长度可能会因公司而异。 如果您的情况比较复杂,建议您咨询当地的劳动法律专业人士,以了解您... 全文
0赞
3.5,你要是第七个月被辞退就是4
8赞
没有更多内容