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为什么我业绩更优秀，领导却提拔别人？
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在一家国企快三年了，对工作兢兢业业，因为换领导的原因，一直不被重视，经过努力慢慢获得新领导的信任，就在一年多前领导说要提拔，中间也找我谈了三四次，直到现在还是没动静
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明明我完成工作内容比同事更优秀，为什么领导却提拔别人？
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请教两个问题： 1怎么同又固执又艮的领导谈薪资， 因为其他部门业绩下滑，他要给所有部门降薪，员工不同意， 怎么谈？ 2 怎么同又固执又艮的领导 和小人同事相处？ 😊
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领导提拔小人做上司，这样的公司是不是待不下去了？
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正在发声
公司同事业绩不如你，提拔的比你还快，你会如何和领导谈？
云中寄锦书 华北科技学院你应该及时找到除业绩外，你和同事的其他差距，找到不足，积极提高改进，让你自身的综合能力都很高，而不是某一个指标很高，其他低，总分就低。