领导提拔谁，肯定有他的理由和标准，你可以观察一下自己和他们的差距，有时候业绩好不是提拔的标准，而是看提拔的岗位需要什么样类型的人才，抓住尽可能多的在领导面前展现自己的才能，比如无条件的接受任务，并出色完成，在能够和领导交流的过程中，如饭局中，展现自己的口才或者某方面能力。千万不要嫉妒，或者直接质问领导，为什么选别人不选你，这样反而会影响领导对你的看法，在合适的场合可以暗示领导，有些事情你也能做的很好。