提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
回答
如何管理那些有才华的“刺头员工”?
厚德载物
四川/中山大学/副总经理,执行总经理
建立健全各方面管理制度包括培训制度,以及架构体系,制度化流程化,依法制而非人制。
3
赞+1
0
评论
0
条评论
知行合一
江苏/安徽师范大学
听说被采纳的都是高颜值!谢谢你!
21-07-25
赞0
回复
问题来自于
知行合一
江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理
如何管理那些有才华的“刺头员工”?
11002
阅读
4
回答
我要回答
邀请回答
推荐阅读
#团队管理#如果带的销售团队里,有个刺头,怎么管理,刺头个人业绩高,但不愿遵守公司日常管理规范,常迟到等。。。
6回答
4890阅读
#才华#不能变现的是才华么?怎么才算真才华?
3回答
851阅读
#餐饮服务#工作中、有没有遇到刺头的员工、你们都是如何管理的呢
5回答
1438阅读
作为一个管理者,怎样管理比较“刺头”的员工?
18回答
3.4w阅读
作为流水线基层管理,遇到刺头员工该怎么管理
6回答
4983阅读
刺头员工不服从管理怎么办?
0回答
805阅读
在职场遇到刺头怎么办?
0回答
1471阅读
如何管理团队中的刺头?
7回答
8817阅读
怎样管理自己的“老上级”?
1回答
2112阅读
正在发声
热门搜索
🔥职QStar养成计划
职Q每日打卡
🔥做得一手好菜
职场相亲角
找工作找工作
披荆斩棘的老哥
乘风破浪的小姐姐
当代斜杠青年的自我修养
我的微笑☺
今天你做了哪些努力
锦鲤许愿池
一张图证明你的颜值
甜甜的恋爱
如何管理那些有才华的“刺头员工”?
建立健全各方面管理制度包括培训制度,以及架构体系,制度化流程化,依法制而非人制。