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#劳动权益#用人单位滥用解除权，无正当理由与劳动者解除劳动关系，是否应当支付赔偿金？
11回答
#有话职说#年假休不完，公司该给经济补偿吗？
557回答
#职场PK台#劳动者和用人单位一旦建立了劳动关系，用人单位就应准时支付劳动者的应得工资，你认为发放工资应当公开吗？
54回答
【求职锦囊二｜收藏】1.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。2.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
1回答
加班费属于劳动报酬吗？未支付的话可以以此项解除劳动合同，并要求其支付加班费及补偿和经济补偿金吗？
4回答
劳动合同到期，公司不准备与我续签，这种情况下公司需要支付我经济补偿吗。
1回答
用人单位不续签合同，员工有补偿吗？
1回答
这些情形下用人单位应当支付劳动经济补偿！
4回答
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这些情况，用人单位应当支付劳动经济补偿！
维达六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。