看怎么定义听话，如果说听话只是员工对待上级的态度不怎么恭顺，我觉得这个不应该有什么影响，上到这个层级没有这个肚量，累的是自己。如果不听话是在工作方向和执行方面的，那这种人是不能用的，因为他本身的信息和上司是不对等的，如果连工作方向都不能一致，执行也不彻底，很可能导致整个团队的努力全部白费，这情况可能会越有才造成的损失越大。