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庄女士

#职场聚焦#能力与忠诚哪个重要？

在企业选拔员工晋升时，是员工的能力重要，还是忠诚重要？

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阿蔡说说安徽/安徽广播电视大学

对于一线基层员工来说，能力要比忠诚重要些，能力是生存的技能，也是直接获取收入的途径，而忠诚这个标签太过抽象，也没有具体标准。对于管理者来说忠诚要比能力重要了，这也是企业能否发展强大的核心标准之一，也是对一个职场人的高度衡量标准。

创建于: 18-09-21

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王女士河北/北京邮电大学

有能力固然重要，忠诚也是一个人要坚守的素质。

创建于: 18-09-22

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吱屋猪河北/河北电视广播大学/电小鳗事业部总经理

我个人认为忠诚度重要些，如果忠诚度不强，能力越强对企业危害越大，个人意见。

创建于: 18-09-24

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小妖怪北京/天津第二医学院

这是个概念问题，原则上有"忠诚度"这个词没有忠诚这个词，忠诚度是一个变量，是可以培养的也是可以淡化的。类型上说，与能力相关的类型对应的是有执行力的类型，当然，能力有许多种，但是执行力是指对一个决策的执行力度，能力过大的时候，往往就是会参与到决策层面了... 全文

创建于: 18-09-25

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崔想北京/东北财经大学

忠诚更重要，能力是素质可培养，忠诚是品德短期培养很难，所以忠诚更重要！

创建于: 18-09-25

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鸿雁吉林/吉林大学/东北大区行业总监

初期看能力，后期看忠诚！最后综合！

创建于: 18-09-25

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张梓龙山西/山西大学

这个问题你需要分阶段去看！首先能力是你表现忠诚的一个良好途径，而忠诚是你晋升环节中必不可少的条件！因此你现在的问题应该换成，功劳和苦劳哪个更重一些！不管你的能力经验忠诚是否具备，工作期间，无业绩无突出价值，忠诚只会相应增加公司成本，如果一个人如此... 全文

创建于: 18-09-28

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庄女士北京/广州大学

海底捞上市被刷屏跟随老板打工17年的服务员杨丽娟由服务员成长为公司总经理成了人生赢家 39岁的她目前拥有价值30亿人民币的股份一个人再优秀，永远不如一个平台一起干！一是忠诚，二是坚持，三是担当，然后才是能力💪 老板有责任搭建建设好平台中... 全文

创建于: 18-09-28

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刘先生四川/营口大学

企业凭什么要员工忠诚？

创建于: 18-09-23

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好酒不等人青海/河南广播电视大学

忠诚就是个伪命题，只能说诱惑不够。对于企业来说应当考虑怎样留住有能力的员工，而不是要求人家忠诚于你。

创建于: 18-09-24

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