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毋容置疑,不可否定:人际关系。 查理·芒格说了,能过好这一生的并不是什么能力,你会发现那些混的好的绝大部分都不是什么最优秀的人… 这个人情社会的中国,情商比智商占了上上风,职场中八面玲珑的人比比皆是,环境所迫呢! 比实践能力的话我们早就进入科技发达社... 全文
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按照道理讲,实践能力在职场来说应该是最重要的一项能力,可是在中国这个熟人社会,在很多地方,无论是工作中还是生活中,都是人际关系占优势,很多地方都是熟人好办事。
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这是个复杂交错的关系,因每个人而异,有些人有关系比有能力重要,有些人有能力比有关系重要。我觉只要不是顶尖人士,专业人士,关系比能力重要,因为一般的普通人能力又相差多少?不过,特殊人群除外。有一书叫做《天才在左,疯子在右》是很好的解释。
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什么叫人际关系?不是指朋友圈儿有多少个人,而且你朋友圈儿有几个人在你真正能需要有帮助的时候能为你解决问题,当你能力不足的时候,这些所谓的人际关系只不过是个摆设,当你真的能对别人有用的时候,这些人才算是你的人际关系,有因有果,哪个更重要?哪个都重要
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能力有了,关系自然就来了!关系来了,没能力会让其他人恶心的!
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关系和能力,都是大碗级啊,不分伯仲,各领风骚!看在哪个领域了! 专业性较强的领域,实践要靠前,光靠人缘和关系只能拉来客户,但客户的业务能不能办好,办的高质量,要看你的真金白银的功夫了。所以,经理,总,一级别的需要关系和管理能力,手下的员工,技师是要靠... 全文
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人际关系是实践能力的产物,具备实践能力的人,必然会接触到相应的社交圈子
我个人感觉,人际关系可以为你的实践能力提供一个更加优秀的平台,但如果你不具备一定的实践能力,薄弱的人际关系会使你很被动,如果你用实践能力换来的人际关系那又不一样了
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关系给你带来更多机会,能力决定你能不能抓住机会。
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你如果只是想有个安稳工作,实践能力当然是首位,如果你想有所作为,再有实践能力的基础上必须要有人际关系。