那些人都是断章取义的看的，根本不仔细看你说的，他们看到的就是女性、怀孕、被辞退、没买社保，综合起来说他们认为的就是你们公司没给员工买社保，然后因为员工怀孕就辞退那个员工了，违法了，个个都在喊着法律规定员工一入职就要买社保，不能辞退员工，但是他们却从来没考虑过社保是可以往前补缴6个月的，对于怀孕的员工试用期不合格的是可以解除劳动合同的，只要不是用怀孕这个理由，公司能证明她达不到公司的要求的，所以这些人其实就是跟你们这件事中的这个女的一样对法律一知半解或者断章取义，就打着怀孕的理由要求公司给她转正，从来没有想过自己的行为是不是真的受法律的保护