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怀孕不是辞退理由。辞退后说自己怀孕要求公司负责

不知道是某些人带节奏还是故意装懂法。事情已经提交给劳动法庭等裁决,仲裁是支持我司的。进来15天,让学习也不学,就在工位玩手机,所以辞退理由不是怀孕,那个时候也不知道她怀孕。第三,已经辞退了,工资结清了。她不服,拿着怀孕一个月的验孕单过来找,说不能辞退她。如果有公司愿意接受这样可荐

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创建于:  20-11-27

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