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各位大大,我司劳动合同中辞退是赔偿一个月工资。另外,公司还有女员工约定,两年内怀孕就是员工自愿和公司终止劳动关系。 以上两条都跟法律规定不符啊,劳动仲裁应该可以赢的吧?
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可以。劳动法规定妇女享有与男子平等的就业权利。
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首先承认辞退,那就不是靠双方约定来完成赔偿了,当然你自愿接受除外。劳动合同法明确规定补偿标准为每一年工龄补偿为一个月,最长不超过十二个月,任何私下里签订的协议不能与国家法律相抵触。
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只要你有确凿的证据,否则的话,劳动仲裁就是摆设,把你当皮球踢
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我们这没这一说
公司都是劝退
可以赢,放心吧
违背国家劳动法的私人约定都是不合法的
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国家的法律为准
这个你应该咨询专业的人士
怀孕不能被辞退