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问题来自于
匿名用户
脾气不好的候选人,你们会录用吗?
最近很纠结要不要录用一位候选人,面试时候选人表现的不太耐心,问题问的深入点候选人的情绪出现波动,但是他的能力没有问题,我现在担心以后录用了可能工作中不好沟通,大家觉得要录用这样的候选人吗?
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脾气不好的候选人,你们会录用吗?
你这个就真的是毁谤了,央企国企大厂压根就没投过简历!不想找螺丝钉的工作!另外,最终你们解决不来的,最后又回到我手里!是你在求职者面前索要她人劳动成果解决方案经验的,我可从来不干这样没操守不要脸的事!