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在人力资源领域,候选人面试通过后,发送录用通知的时效并没有一个固定的标准。这主要取决于公司的招聘流程、决策速度以及职位的紧急程度。一般来说,如果面试反馈积极,且职位需求紧迫,公司可能会在一两天内就发出录用通知。然而,对于更高级别的职位或需要额外审批的... 全文
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