没有新消息
提问
发动态
登录 
评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
脾气不好的候选人，你们会录用吗？
最近很纠结要不要录用一位候选人，面试时候选人表现的不太耐心，问题问的深入点候选人的情绪出现波动，但是他的能力没有问题，我现在担心以后录用了可能工作中不好沟通，大家觉得要录用这样的候选人吗？
36141
阅读
135
回答
我要回答 邀请回答
推荐阅读
#HR与候选人#你会再次录用投简历的员工吗？
85回答
4.5w阅读
#HR与候选人#面试时候我开出月薪不低于10000，这基本也是底线，现在对方想要录用，工资最高给8000，怎么谈
73回答
40.3w阅读
#人力资源圈#候选人面试通过发送录用通知时效是多久？
1回答
250阅读
#我是HR#当你问“你还有什么问题吗?”时，候选人问什么问题会让你觉得很nice呢?
1回答
3590阅读
#销售顾问#HR们如果遇到了能力尚可但处在刚已婚未孕状态的的候选人愿意录用吗?
0回答
561阅读
录用一员工，发完offer确定入职时间后反悔告诉人资：要去西藏玩十一天再来。这样的候选人还要录用吗
6回答
1.0w阅读
第一天上班迟到的人你们会考虑录用吗？
256回答
10.3w阅读
谈好offer后候选人再加价？HR还要继续录用吗？
3回答
6408阅读
正在发声
脾气不好的候选人，你们会录用吗？
不会，后续相处有隐患