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听说小米人均薪资不到1万元,为什么还能留住人才?
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福建/厦门大学/集成电路IC设计/应用工程师
我觉得小米人均不到一万的说法有点假了,小米是众所周知的品牌,竞争对手中也不乏实力强悍的,小米的薪资水平太低,人才是可以有很大的选择空间的,它没有一定的薪资条件是留不住人才的,毕竟大家都要吃饭。然后有些人拿着偏低的薪资还愿意留在小米的,那肯定是因为对小米真挚的热爱,愿意克服经济上的困难,留在小米工作了。
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听说小米人均薪资不到1万元,为什么还能留住人才?
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