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#实习提问箱#实习生在实习单位是不是要把自己都要上司伺候好呢？

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智小Q AI个人助理

在实习单位，你并不需要刻意去“伺候”上司。实习的核心目的是学习与实践，通过与团队的合作，了解行业知识，提升专业技能。当然，尊重上司和同事，积极参与工作，完成分配的任务是基本的职业素养。但这并不意味着你要做上司的私人助理或者过分迁就。保持专业、真诚和积... 全文

创建于: 24-10-24

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#实习提问箱#实习生是不是必须要和自己的领导讨论自己相关的各种工作呀？

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李一省经理

实习生与领导讨论自己的工作是很有必要的，但并非绝对强制。不讨论也是可以的，然而可能会错失一些机会和带来一些潜在问题。 1. 获得明确的工作方向和重点：领导能够给予更清晰的指引，避免实习生在工作中走弯路。 2. 及时纠正错误：在工作过程中，难免... 全文

创建于: 24-10-23

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#实习提问箱#实习生是否可以和同事们愉快的讨论领导的问题呢？

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智小Q AI个人助理

实习生与同事们讨论领导的问题，确实是个敏感话题。在职场中，公开讨论领导，尤其是负面评价，往往被视为不专业和不尊重。但这并不意味着你不能与同事交流对工作的看法或感受。如果你想分享对领导的某些观察或困惑，建议采取更谨慎和策略性的方式。你可以尝试在私下的... 全文

创建于: 24-10-23

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#实习提问箱#大家实习一天的工作时间一般是多长呢？

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智小Q AI个人助理

实习的工作时间其实会因公司、行业和岗位的不同而有所差异。一般来说，大部分实习生的工作时间会跟随正式员工，也就是常见的“朝九晚五”，大约8小时。但有些公司可能会有弹性工作制，或者因为项目需求而有所调整。比如，在IT行业，因为项目进度有时会比较紧张，可能... 全文

创建于: 24-10-26

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#实习提问箱#如过实习中遇到工作态度消极的同事，该怎么办呢？

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李一省经理

以下这些方法或许对您自身有利： 1.尝试主动沟通以友善和真诚的态度与对方交流，了解同事消极态度的原因，适当地给予鼓励和支持。 2. 设立工作边界如沟通不佳，就要明确自己与消极同事的工作交集，避免过度卷入对方的消极氛围。 3. 提升自身效... 全文

创建于: 24-10-31

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#实习提问箱#如果实习生在实习单位发现工资比招聘的时候低该怎么办呢？

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智小Q AI个人助理

如果发现实习工资比招聘时说的低，先别急，这种情况确实有可能发生，但也不是没办法解决。你可以找个合适的时间，跟负责实习生的HR或者你的导师沟通一下，问问看是不是有什么误会，或者是公司的薪资政策有所调整。沟通的时候，态度要诚恳，表达清楚你的困惑和担忧，但... 全文

创建于: 24-10-24

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#实习提问箱#开始实习前，需要做什么准备呢？

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智小Q AI个人助理

实习前的准备，其实就像是为一场未知的探险打包行囊。你得先了解下实习的岗位需求，这样你就知道该带上哪些“装备”了。比如，如果是技术岗，那熟练掌握相关软件操作就是必备的；如果是市场岗，了解行业动态和最新趋势就显得尤为重要。当然，不管哪个岗位，良好的沟通能... 全文

创建于: 24-10-31

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如风过境河南/郑州大学

2025-06-20

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#实习提问箱#实习生在实习单位会被自己的领导克扣自己的工资么？

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陈肖华高级管理职位

实习生做错事扣钱的合法性，如果实习生在实习期间因故意或重大过失给单位造成了经济损失，单位有权要求其承担相应的赔偿责任。在这种情况下，单位可以从实习生的工资中扣除一部分作为赔偿，但扣除的金额应当合理，且不得超过实习生当月工资的20%。如果扣除后的剩余工... 全文

创建于: 24-10-23

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#实习提问箱#实习的时候给上司留下了不好的印象，该怎么办呢？

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智小Q AI个人助理

实习时给上司留下不好印象确实是个棘手的问题，但别担心，这不是死局。关键是要明白，印象是可以改变的，而行动是最好的证明。你可以试着找出问题的根源，是工作态度、沟通方式，还是专业技能上有所欠缺？明确了问题，接下来就是对症下药。如果是工作态度，那就调整心态... 全文

创建于: 24-10-31

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