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机械专业工作三年,搞过工艺,搞过零部件设计,进了一家外资,结果公司没有机构工程师,我这个岗位是刚刚OPEN出来的,主管是外观设计,入职一个月,主管老是说我学得太慢,能不能过试用期都是问题,在搞整机设计的同时,还要搞外观设计,对于工业外观设计和产品系统结构,都没人讨论,很孤单。
不管是整机设计,还是外观设计。程序、方法、步骤很重要,你把前期的工作捋一捋,把你自己认为学得快的案例总结归纳一下,也许灵感一来,你就让主管感到惊讶!
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个人觉得只要在招聘网上写,招聘高级结构工程师的公司十有八九不靠谱 ,大家觉得呢 我是这样想的,之所以➕高级是因为该公司在产品化方面不满意,很多时候会追责于结构部门,因为结构是链接研发和生产重要的纽带,而实质是因为这个公司管理混乱,在产品方案和最初定义不明确,更有甚者外观设计一点
有的公司招聘来的外观设计是应届毕业生,或者是某华美工学院毕业,但没有实战经验,连基本的产品批量化需要考虑的细节根本考虑不到,当然这个是个别,而老板偏偏这是个门外汉,却也要去把控,可是结果还是从上到下一团糟,有的公司在用人根本不看专业是否对口,老板喜欢... 全文
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