人事总监兼总经理助理

去过一家公司经过四轮面试分别是生产经理、人事总监、运营经理、总经理助理。最后的答案认可你的能力但待遇要求太高了，不知道这公司是怎么想的。在第二轮就提出了待遇要求，达不到怎么还接着提出面试呢？

两年前在一家金融公司做人事行政总监兼总经理助理，后来公司倒闭了，总经理想出来单创业，因为各种关系导致他无法当新公司法人，我就当了这个法人，现在创业公司经营了一年，因为资金不到位，所以解散了。但是这个公司有一些财务问题没有理清楚。现在我要求跟他签代理法人协议，但他不跟我签

面试一家的平面设计的，一开始是人事打电话说初步筛选匹配，然后发相关测试题让我做，做好之后把作品以及之前的个人作品一并发过去，第三天说作品做得不错，约面谈，当天面谈的是总经理助理和运营总监，两个都聊得还可以的，到最后那位助理让我回去等通知，他们要讨论一下，这是没什么希望了吗