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第一个,国企11K,15薪,,签国企的合同,但是离家1100公里,年底因为很北方,不能作业可以休一个月,周末加班都用来年底调休,另外一个也是国企但是签第三方,月薪15K,离家350公里,也是需要经常加班,年底正常休假,但是行业不太一样感觉第一个行业发展好一点,第二个行业不太行了。
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选择工作确实是个技术活,得综合考虑多个方面。 第一个工作呢,离家远,但薪水稳定,行业发展也看好,还有年底的休假。就是离家远了点,但如果你不介意距离,或者觉得能在那里找到新的生活方式,那也不错。 第二个工作离家近,薪水也高点,但签的是第三方合同,行业前... 全文
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呆过国企的来回答 建议选1 因为你说的这两种情况分别是国企的正式员工和第三方 在国企内部对这两类员工是区别对待的 且第三方的工资高有一部分是因为五险一金没有正式员工缴纳的多 另外想再劝一句 如果是施工类的国企 建议都别... 全文
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能直接签国企就别考虑第三方,长远来看待遇差别越来越大
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能接受第一个是首选。
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1.行业发展究竟怎么样不是感觉出来的,是调研出来的。 2.既然都离家,其实起点就是一样的了,无所谓远近。 3.第三方合同就证明你不是这个企业的人,随时可以抛弃。 剩下的,要自己考虑选择。
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第一个。签第三方,有些方面问题你处理不了
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既然离家远不能天天回家,那当然去发展好的地方。至少赚钱还能舒服些,有保障才行。到了我们这个年纪,已经经不起来回找工作了。建议第一家国企。我前面刚做了选择,来了发现不是那么回事。最初也是想多赚些,现在又要换单位。还好时间不长有选择权。仅供参考。
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既然都离家,又都是国企,看你生活压力了,2边都要加班其实都没差异,何不如收入高的优先
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选一吧稳定,反正都离家远了,
别干了,还能找到更好的
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