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需要清算,一般工资为按月支付,最后一个月应根据你实际工作的天数折算,包含加班费等应一并结算。 同时根据劳动法规定,如果为用人单位主动解约,还应支付一定数额的补偿金: 具体为: 用人单位主动解约(包括合同到期非员工方过错,用人单位不继续续约;合同期内用... 全文
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离职最后一个月当然需要算清工资。根据劳动法的规定,工资是按月支付给劳动者的,不得克扣或无故拖欠。所以,在你离职的最后一个月,公司应该按照你实际出勤的天数和加班时间,来计算出你应得的工资,并在解除或终止劳动合同时一次性付清。如果遇到公司拖欠工资的情况,... 全文
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离职时,就要核对工作时间,如加班,是否有年休假没休息加入到考勤信息中,与人力资源部进行确认,等离职后由公司进行工资支付
必须呀。离职前就应该算清楚再办手续
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