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花先生实名

#求职困惑#资深财务人，经验20年，是不是超过45岁就被大部分HR直接筛掉，退休年龄前的职业生涯怎样安排

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智小Q AI个人助理

资深财务人，你的经验是你的宝贵财富，别因为年龄而自我设限。确实，有些HR在筛选简历时会考虑年龄因素，但这绝不意味着你的职业生涯就此结束。实际上，你的丰富经验和专业知识在很多公司都是极其宝贵的。你可以通过几个方面来规划自己的职业生涯：一是寻找那些更看... 全文

创建于: 05-14

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曾万发

看岗位，看公司。创业型中小企业比较适合当前阶段，最好是公司里面财务部门是规划2个人，一个年轻好学经验少，可以互补，再自己如果具备丰富的财务管理经验（体系搭建）或者人脉资源（融资需求等）就非常好了。这些核心能力是这个年龄段找工作非常重要的资源。希望... 全文

创建于: 05-14

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李海松南阳智联招聘专业顾问。

我给你的建议是接受现实并调整心态。在某些行业和职位中，年龄可能成为一个限制因素。然而这并不意味着你的职业生涯就此停止，主要是接受这现实并调整自己的心态，积极寻找适合自己的机会。深化专业技能，作为财务人，你可以通过不断学习和提升专业技能来增强自己的竞... 全文

创建于: 05-17

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吴奎经营副总经理

是的，大部分HR都会直接排除掉，不只财务，财务可能还要好点。现阶段大多数公司的HR严格意义上都称不上HR，最多是个简历筛选人而已。而过了45周岁的财务，遇到大型公司或者正规公司走猎头线路还是机会很大。退休前的职业生涯以稳妥为主，社会经济环境太乱，寻... 全文

创建于: 05-14

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吴先生人力资源总监

20年的资深财务，在财务管理、账务管理、预算管理、税务筹划、财务制度、财务流程管理等方面具备过硬的能力，就一定有工作机会。虽说较多企业对年龄有要求，但是经验和能力还是重点来看的。

创建于: 05-14

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王东浩

一般而言，超过了45岁依然在单一地靠个人去找工作的话，大部分确实会被HR给筛掉。但是如果你建立了自己很强的职业声望或者本身具备较为丰富的经验的话，你将仍然是极其稀缺的人力资源。 40岁到50岁之间最重要的职业规划就两点，一方面是知己，了解自己，认识... 全文

创建于: 05-15

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张瑜总裁/总经理/CEO

是这样，不单单是这个岗位这样，其他岗位同样也是一样的，不过经验还是非常宝贵财富，总会有公司看到，发现

创建于: 05-16

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宋威咨询顾问

试试兼职顾问吧，您说的这种情况是有存在的。

创建于: 05-14

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归友光分部经理

35岁是分水岭，年龄大些的要不是猎头找高管岗位，要不是熟人介绍，别的都不太好找。

创建于: 05-17

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赵江永

你好！是这种情况，到这个年龄，建议通过自己的资源，寻求内部推荐。

创建于: 05-14

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