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筛选简历要根据公司的要求及任职资格的要素综合看，比方说：学历要求，统招本科或统招研究生、年龄要求、性别要求、工作经验要求、行业经验要求、资格证书、资格证要求等等。
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首先你要明确你招聘的岗位最关键的东西，然后浓缩出关键词进行搜索，之后也可以个根据你所需要的岗位能力素质进行筛选，比如说工作年限，比如说证书证书资质要求或者是能力要求，从而更有针对性。
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