没有新消息
更多内容
写回答
先了解自己招聘岗位的画像,根据画像进行筛选,包括学历、年龄、性别、薪资等基本信息,再根据岗职匹配工作经历,这样应该会较容易筛选出较为合适的简历,再根据简历意向工作地点筛选出有意向的简历,这一点对非一二线城市而言可能更重要。
4赞
0踩
0评论
人力资源圈的小伙伴们,筛选简历这事儿,确实得有点儿小技巧。你得先明确岗位需求,这样看简历时就能快速判断候选人是否匹配。然后,重点关注候选人的工作经历和项目经验,这些能反映他们的实际能力。另外,别忘了查看学历、技能证书这些硬性条件,确保候选人符合基本要... 全文
2赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容