提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
烟花落
#面试经验谈#应聘成本会计,HR跟用人部门都不面试,直接跳到总裁面试,靠谱吗?
面试经验谈
阅读
864
回答
1
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
登录
推荐回答
赵江永
你好!你说的有点奇怪,有可能公司有要求,那就直接去面试,减少了流程,对求职者是好事。
创建于: 05-09
4赞
0踩
1评论
举报
推荐阅读
#hr与用人部门的故事#面试后HR说与用人部门沟通下再具体通知,我很好奇用人部门不直接复试或面谈,他们怎么能get到全部点
7回答
3.2w阅读
#美团点评#应聘快驴采购,第一次电话人事,第二轮用人部门电话面试,用人部门没直接表态是不是没戏了一周了还用等么
1回答
1.5w阅读
#面试经验谈#不靠谱 不去直接放弃
0回答
1339阅读
#面试经验谈#为什么很多企业hr连最基本的招聘信息都不补全,就要求直接去面试
2回答
1801阅读
#面试经验谈#你们面试成本会计都是怎么表达的啊,我好像得了语言障碍 哭泣…
0回答
488阅读
#面试经验谈#去应聘要交钱这个公司靠谱吗
0回答
660阅读
#面试经验谈#去应聘要交钱这种公司靠谱吗
7回答
4613阅读
#面试经验谈#各位大神帮我看看是不是没戏了
3回答
1570阅读
#面试经验谈#在智联上啥也没谈就直接发面试邀请的,靠谱吗?
2回答
4666阅读
没有更多内容