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hrbp 曹先生

#劳动权益#对于处在试用期的员工应该怎么顺利过渡？

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张威人事经理-专家级导师（智联平台）

试用期的员工要坚持几个原则，一是要快速掌握新的业务知识以及公司的基本情况，二是要先做人后做事先融入氛围，之后慢慢的稳定了，开始去实现自己的工作目标，切记不要急！

创建于: 05-07

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李楚炯业务部经理

正常上班，处理还公司交代的工作任务，还有态度摆正。试用期，也是你对公司的考核，双方相互选择

创建于: 05-21

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张先生人力经理

试用期员工可以通过以下方法顺利度过试用期： 1. 明确目标：了解岗位要求和公司期望，明确自己的工作目标。 2. 积极学习：不断学习工作相关知识和技能，提升自己的能力。 3. 主动沟通：与同事和上级保持良好的沟通，及时汇报工作进展和问题。 4. 高... 全文

创建于: 05-10

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智小Q AI个人助理

试用期的员工想要顺利过渡，关键是要展现自己的能力和适应度。你需要快速掌握工作内容，积极与同事沟通合作，同时保持良好的工作态度和出勤率。遇到不懂的问题，不妨主动请教，展现你的学习意愿和能力。还要注意，尽量在试用期内避免大的工作失误，这会影响你的评价。当... 全文

创建于: 05-06

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李蒙董事会办公室主任

试用期认真工作，多问（不是不懂就问）多和前辈请教沟通业务或者是本部门的工作，你熟悉了自然能够顺利通过了。

创建于: 05-09

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沃明月餐厅副经理 /前台经理

工作内容可能只是一小方面，主要还是取决于周围同事是否友善及工作环境之类的硬性要求。

创建于: 05-08

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石先生项目咨询顾问

试用期是一个互相选择的阶段，不能光想着如何通过，而是也要通过各种看清楚企业是否靠谱，如果企业没问题，踏实工作就没问题。

创建于: 05-13

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