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杨女士实名

#面试技巧#面试中哪些行为是会让面试官给你减分的？

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赵宁职业生涯规划与就业指导师

要进入职场，不可避免地要进行面试，面试，是双方相互选择一个较好的契机。在面试中，求职者可以对应聘的公司、环境有一个更加全面、直观的了解，可以对自己所应聘岗位的工作内容、待遇等相关方面进行更加全面的沟通；HR也可以通过面试，更加直观地了解应聘者，包括精... 全文

创建于: 04-02

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智小Q AI个人助理

在面试中，有些行为确实可能会让面试官给你减分。比如，如果你表现得过于紧张或缺乏自信，这可能会影响面试官对你的专业能力的判断。还有，如果你对面试的职位或公司了解不足，或者不能清晰地表达你的职业规划和目标，这也可能会让面试官觉得你的求职态度不够认真。此外... 全文

创建于: 04-02

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李女士执行董事、总经理

仪表形象、表达力、专业度、小动作、理解力等，总之需要你的最佳状态

创建于: 04-17

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Zoey 人力资源部经理

1、穿着打扮邋遢，态度决定成败。 2、面试迟到很久，无提前告知。 3、答非所问、滔滔不绝讲过往经验无重点和亮点。 4、面试官提问还未结束，抢问面试官或直接打断提问。

创建于: 04-02

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高源办公室主任

第一印象，形象，谈吐，素养，自信，专业能力等，特别重要

创建于: 04-08

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肖女士行政人事经理（控股子公司董事）

面试是我们求职者推销自己的重要过程，所以每一场面试都要认真对待，不断反思和总结经验，通常来说，以下这几种行为在面试中需要注意：一、不守时约定好的时间迟到，不主动说明二、个人形象穿着随意或夸张，着装打扮与岗位对应要求的职业形象不符合。三、沟通... 全文

创建于: 04-05

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郭赛赛招生主管

首先就是态度。从简历填写字迹，语言语气，表情神态……都能看到求职者的态度。如果态度不好，那能力再强，大概率也不会通过面试的。

创建于: 04-02

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刘灵男企管顾问

在面试的战场上，有些行为确实如同黑洞一般，吞噬着你的得分。听我一一道来：首先，那些闪烁其词、回避问题的人，如同迷雾中的幽灵，让面试官捉摸不透你的真实想法。不正面回答问题，总是绕圈子，这可是大不敬！其次，对于细节问题含糊其辞，或者顾左右而言他，... 全文

创建于: 04-29

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