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之前谈好的薪酬,七拆八拆剩一点,总薪酬还坎去20%做年终奖了,麻烦问一下,这个钱最后会给到嘛
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华润银行后台岗位绩效占薪酬50%这一比例确实偏高,但这是否合理还需看具体岗位和公司政策。关于薪酬被拆分的情况,确实让人不舒服。至于年终奖,如果公司政策明确,一般会按照约定发放。但建议你详细了解公司的薪酬和绩效制度,确保自己的权益不受损害。同时,也可以... 全文
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