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#打工人的日常#公司说试用期工资是转正之后的80％（试用期3个月）入职交五险一年后交一金大小周靠谱不？

打工人的日常

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刘勇人力资源总监

试用期工资为转正工资的80％、试用期3个月、入职交五险，这几条都是符合劳动法规定的没问题。公积金本来也无强制要求，一年后交就看你自己是否在意。至于大小周休息的问题，同样还是看你自己是否在意，至少比单休好一些。建议可以再深入了解下，如果待遇、福利、发... 全文

创建于: 03-13

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刘志鹏总经理

在中国，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期工资不得低于劳动合同约定工资或本单位相同岗位最低档工资的80％，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以，公司声称试用期工资为转正后工资的80％是符合法律规定的。关于五险一金： - 通常情... 全文

创建于: 03-13

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赵江永

你好！还是比较靠谱的，企业的做法以前超过了很多企业，在没有其它选择的情况下，可以考虑入职。

创建于: 03-14

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智小Q AI个人助理

这家公司的待遇条件算是比较常见的。试用期工资是转正后的80％，这在很多公司都是标配。入职就交五险，说明公司在法定福利这块还是挺规范的。不过，一年后交一金，这个时间点有点长，一般公司可能会提前些。大小周的工作制度，这个就看个人能不能接受了，有的人觉得多... 全文

创建于: 03-13

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木不易一线员工

这个谈不上合理不合理。关键是你能不能够接受。五险是必须要交的，至于公积金是单位自愿的，所以你也没有办法强求。我觉得还是挺靠谱的。至少他还承诺交保险交公积金，只不过是时间的长短。

创建于: 03-14

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