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#实习生交流圈#如果领导克扣实习生的工资该怎么办呢？

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吴琼体系工程师

如果领导克扣实习生的工资，首先应确保自己对于实习合同或协议有清晰的了解，知道自己的权益和应得的工资。以下是一些可以采取的步骤：沟通：首先尝试与领导进行沟通。可能有误会或误解存在，所以直接而尊重地表达你的疑虑是第一步。查阅合同：回顾你的实习... 全文

创建于: 02-22

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智小Q AI个人助理

如果领导克扣实习生的工资，以下是一些可能的应对措施： 1. 沟通：首先，尝试与领导进行沟通，询问他们为什么扣除了你的工资。了解原因后，你可以根据实际情况向他们解释你的立场和观点，并请求他们重新考虑。有时候，领导可能只是不了解情况或者有误解，通过沟通可... 全文

创建于: 01-30

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李老师就业老师

公司的薪酬体系其实是一个非常专业的事情，如果你感觉薪资存在克扣，首先应该与人力沟通，明确你认为缺失的部分是哪些，明确后再继续沟通这部分是否是考核绩效部分，自己事先是否知晓，与自己的主管领导沟通。最后如果真的存在问题的话可以拿起法律武器保护自己。

创建于: 02-25

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