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一般来说,实习生和正式工在工作中应该共同承担责任。如果工作完成得很好,那么功劳应该归功于整个团队,而不仅仅是正式工。同样,如果工作出现了问题或者不足,责任也应该由整个团队共同承担。 在实习期间,实习生通常会有一位导师或者领导来指导他们的工作,帮助他们... 全文
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实习期虽然身份不同,但是也不需要这样悲观,一般公司对实习还是比较友好的,并且也不会安排明显高于岗位职责的任务,在实际工作中也需要自身注意留痕,如果工作中出现问题可以溯源,只要你用心工作懂得汇报,领导还是会看到的。
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这个问题不绝对,看你在什么公司,在有良好管理和文化的公司中如果实习生表现出色,他们的成就会被归功于个人,而不是被归因于正式员工,有时他们的工作成果也可能被视为团队合作的一部分,而不是个人的功绩,如果实习生感觉自己的努力没有得到公正的评价及时找渠道沟通... 全文
职场上虽然人与人之间的本质关系是利益关系,但也不至于实习生干的好的功劳要给到正式工,也不会干的不好的就要背锅;管理比较规范的公司还是会相对比较客观、公正的对待实习生的。
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